![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
http://www.polit.ru/article/2012/03/12/itef1/
"Павел Пахлов: <...>
То, что было сформулировано в декабре как раз и спровоцировало возмущение сотрудников. Было заявлено, что базовая оплата труда научного сотрудника – 5790 рублей. Дальше были достаточно хитрые объяснения, что реально-то мы ставку оставим, как есть, ничего менять не будем. Она умножается на некоторый повышающий коэффициент, и все это будет вашей зарплатой на 2012 год. Правда, только на один год. То есть, уже 1 января 2013 года этот повышающий коэффициент, видимо, можно отменить или оставить его равным единице. Соответственно, люди останутся, а может быть, и нет. Никто не знает, по какому принципу будет устанавливаться этот повышающий коэффициент.
Борис Долгин: То есть, условно говоря, та же самая проблема, по которой Путин в свое время добивался решения проблемы с шахтой Распадской, чтобы как можно большая часть шла в зарплату, а как можно меньшая – в надбавки. Таким образом, зависимость от хозяев и отсутствие формальных критериев, она в той же степени…
Александр Горский: Абсолютно! Просто эта система оплаты, которую пытались ввести в конце декабря, в точности копирует систему, которая принята в настоящий момент в Курчатовском институте.
Борис Долгин: То есть, это не дискриминация ИТЭФа, а просто подгонка под худший образец?
Александр Горский: Да.
Борис Долгин: А представители Курчатовского института довольны этой ситуацией?
Павел Пахлов: Они говорят, что это самый эффективный способ стимулировать работу. Когда вы имеете базовую ставку в 6000 рублей, то, чтобы заработать себе на жизнь, вы будете очень хорошо работать."
"Павел Пахлов: <...>
То, что было сформулировано в декабре как раз и спровоцировало возмущение сотрудников. Было заявлено, что базовая оплата труда научного сотрудника – 5790 рублей. Дальше были достаточно хитрые объяснения, что реально-то мы ставку оставим, как есть, ничего менять не будем. Она умножается на некоторый повышающий коэффициент, и все это будет вашей зарплатой на 2012 год. Правда, только на один год. То есть, уже 1 января 2013 года этот повышающий коэффициент, видимо, можно отменить или оставить его равным единице. Соответственно, люди останутся, а может быть, и нет. Никто не знает, по какому принципу будет устанавливаться этот повышающий коэффициент.
Борис Долгин: То есть, условно говоря, та же самая проблема, по которой Путин в свое время добивался решения проблемы с шахтой Распадской, чтобы как можно большая часть шла в зарплату, а как можно меньшая – в надбавки. Таким образом, зависимость от хозяев и отсутствие формальных критериев, она в той же степени…
Александр Горский: Абсолютно! Просто эта система оплаты, которую пытались ввести в конце декабря, в точности копирует систему, которая принята в настоящий момент в Курчатовском институте.
Борис Долгин: То есть, это не дискриминация ИТЭФа, а просто подгонка под худший образец?
Александр Горский: Да.
Борис Долгин: А представители Курчатовского института довольны этой ситуацией?
Павел Пахлов: Они говорят, что это самый эффективный способ стимулировать работу. Когда вы имеете базовую ставку в 6000 рублей, то, чтобы заработать себе на жизнь, вы будете очень хорошо работать."
