Почему в России нет хороших секретарш
Jan. 29th, 2013 01:21 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
posicНу, то есть, не то, чтобы совсем нет, но очень мало и сильно не хватает -- http://posic.livejournal.com/906598.html
Прежде всего, можно задаться вопросом: мало -- по сравнению с чем? Не хватает -- кому? Ответ: ну вот, математикам, например, не хватает (см. по ссылке).
Тогда вопрос можно эквивалентно переформулировать так: почему в России есть хорошие математики? То есть, почему их так много, что на них не хватает секретарш?
Ответ на оба вопроса один и тот же: потому что в системе мотивации математика есть большая нематериальная составляющая. Может быть, даже основная компонента мотивации -- нематериальная.
Ну, он надеется войти в историю науки, и что его имя будут помнить через двести лет, математик-тот. Или, в другом варианте, стать при жизни всемирно известным ученым, имя которого произносят с придыханием студенты в Нью-Йорке и Париже.
А как же материальная составляющая? А так, что Россия -- страна потемкинских деревень. Сколько-нибудь приличные по местным меркам деньги здесь платят почти всегда не за работу, а за имитацию. И никакой работодатель, предлагающий настоящую работу, не может конкурировать по деньгам с нанимателем имитаторов на деньги из госбюджета.
Король лакея своего назначит генералом, но он не может никого назначить честным малым. Вот до тех пор, пока король не может никого назначить всемирно знаменитым (посмертно или прижизненно) математиком, в России остаются математики. Находят люди возможности -- те, кому это надо -- посреди всего бардака вокруг делать в науке что-то такое, что обратит на себя внимание.
Но вот предложить секретаршам своим всем этим замечательным математикам оказывается нечего. Ну, не скажешь же -- весь мир будет тебя знать как одну из секретарш нашего прекрасного факультета?
А зарплата -- что зарплата? Способный выполнять те функции, которые здесь требуются, может заработать в Москве столько денег на единицу усилий, сколько наш факультет ему не предложит. См. выше.
Прежде всего, можно задаться вопросом: мало -- по сравнению с чем? Не хватает -- кому? Ответ: ну вот, математикам, например, не хватает (см. по ссылке).
Тогда вопрос можно эквивалентно переформулировать так: почему в России есть хорошие математики? То есть, почему их так много, что на них не хватает секретарш?
Ответ на оба вопроса один и тот же: потому что в системе мотивации математика есть большая нематериальная составляющая. Может быть, даже основная компонента мотивации -- нематериальная.
Ну, он надеется войти в историю науки, и что его имя будут помнить через двести лет, математик-тот. Или, в другом варианте, стать при жизни всемирно известным ученым, имя которого произносят с придыханием студенты в Нью-Йорке и Париже.
А как же материальная составляющая? А так, что Россия -- страна потемкинских деревень. Сколько-нибудь приличные по местным меркам деньги здесь платят почти всегда не за работу, а за имитацию. И никакой работодатель, предлагающий настоящую работу, не может конкурировать по деньгам с нанимателем имитаторов на деньги из госбюджета.
Король лакея своего назначит генералом, но он не может никого назначить честным малым. Вот до тех пор, пока король не может никого назначить всемирно знаменитым (посмертно или прижизненно) математиком, в России остаются математики. Находят люди возможности -- те, кому это надо -- посреди всего бардака вокруг делать в науке что-то такое, что обратит на себя внимание.
Но вот предложить секретаршам своим всем этим замечательным математикам оказывается нечего. Ну, не скажешь же -- весь мир будет тебя знать как одну из секретарш нашего прекрасного факультета?
А зарплата -- что зарплата? Способный выполнять те функции, которые здесь требуются, может заработать в Москве столько денег на единицу усилий, сколько наш факультет ему не предложит. См. выше.
